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今良造酿酒:范方勇创新工作室通过宜宾市劳模(高技能人才)创新工作室验收

编辑:聂海波发布:聂海波阅读:发布时间:2019-10-29

       本网讯(通讯员 今良造酿酒 代红霞)2019年10月21日,宜宾市总工会党组成员、副主席景洪伦,宜宾市经济技术部部长刘宏志一行在南溪区总工会常务副主席向明等人的陪同下,对公司范方勇创新工作室申报宜宾市劳模(高技能人才)创新工作室进行验收。工作室领办人范方勇,公司副总经理、工会主席詹家林等相关人员热情接待了验收组一行。

       验收组一行首先对工作室进行了现场核查。领办人范方勇向验收组一行详细的介绍了工作室的基本情况、研究背景、研究内容及取得?#21335;?#20851;成果,并对验收组提出的?#23460;?#20316;了认真解答。随后,验收组一行在三楼会议室召开了座谈会。经过认真讨论验收组一致认为:范方勇创新工作室提供的资料齐全、详实,在重点开展工程问题研究,产品研发,合理化建议与技术改进,课题研究、人才培养、污水技改建设等工作方面成果丰富,社会经济效益显著,符合创新工作的验收条件和要求,同意通过验收。

       会上,詹家林代表公司?#34892;?#24066;、区工会领导一直以来对公司各项工作的指导和帮助。他表示公司将进一步深入开展创新工作室各项工作,把创新工作室建设为员工开展学习创新工作的新载体,围绕生产开展更加富有特色的学习活动,加强技术创新和科技成果转化能力,促进企?#20826;?#38271;性发展,将工作室搭建成员工成长成才舞台。

       验收组一行就工作室下一步工作开展提出宝贵的建议和意见。一是希望创新工作室注重基础管理机制,不?#36132;?#21892;创新工作室?#21335;?#20851;规章制度及工作流程;二是注重创新活动和成果的宣传。通过宣传栏、通讯报道、微信?#28023;?#19978;墙展示等宣传平台,向广大职工宣传技术创新的意义,动员和组织广大职工积极参与职工群众技术创新活动,将创新工作室“体面”的宣传出去,营造技术创新良好氛围;三是注重创新活动的学习机制。通过?#30333;?#20986;去、请进来”开展学习交流活动,借鉴兄弟单位好的做法,进一步提升创新工作水平;四是将创新工作与职工薪酬紧密结合,不?#31995;?#21160;广大职工争当技术创新能手的积极性;五是注重创新工作室的团队建设。让更多的员工参与到创新工作中,提升自主创新能力,使工作室成为推动人才成长的摇篮。

       据了解,今良造酿酒“范方勇创新工作室”创建于2018年9月,工作室面积440平方米,成员8人,投入300余万购买仪器设备50台,先后完成创新课题有7项,其中市级项目3项、公司自主项目4项,申请发明专利8项。

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